Czy wiesz, w jaki sposób możesz zwiększyć efektywność swoich pracowników i zmotywować ich do działania? Zadbaj o wellbeing w pracy, czyli o komfort i bezpieczeństwo zatrudnianych osób, a efekty podjętego działania mile Cię zaskoczą.
Jeśli zatrudniani przez Ciebie pracownicy, będą odczuwali komfort psychiczny i fizyczny w swoim miejscu pracy, możesz liczyć na ich pełne zaangażowanie i solidne wykonywanie powierzonych im zadań. Zastanawiasz się, jak możesz im to zagwarantować? Zapoznaj się z pojęciem wellbeing i zastosuj się do jego zasad. Nasz artykuł wprowadzi Cię w tę tematykę. Wyjaśnimy Ci, co oznacza well-being w pracy, jak o niego zadbać oraz jakie korzyści wiążą się z tym przedsięwzięciem.
Czym jest wellbeing?
Pojęcie to można zdefiniować, jako dobrostan, czyli poczucie bezpieczeństwa i komfortu psychicznego oraz odczuwanie przyjemności. Idea well-being sprowadza się do zapewnienia człowiekowi takich warunków do życia, które zaspokoi jego najważniejsze potrzeby, jak:
-
poczucie bezpieczeństwa;
-
zadowolenie z życia;
-
realizacja własnego potencjału;
-
wzmocnienie odporności psychicznej;
-
odczuwanie szczęścia i przyjemności.
Poczucie dobrostanu to także wzbudzanie pozytywnych emocji i pobudzanie optymizmu.
Wellbeing obejmuje również wszelkie te działania, które wpływają korzystnie na samopoczucie, co z kolei znajduje swoje odzwierciedlenie w zwiększonej motywacji i chęci do działania, a także w sferze odnoszenia sukcesów życiowych.
Pojęcie, o jakim mowa, znajduje też swoje zastosowanie w biznesie. Zobacz, dlaczego well-being w pracy jest taki ważny i z jakimi korzyściami się wiąże.
Dlaczego powinieneś zadbać o wellbeing pracowników?
Well-being w pracy to niezwykle istotna kwestia z kilku względów. Jeśli zadbasz o dobrostan pracowników korzyści, jakie odniesiesz z podjętych działań, będą obopólne.
Korzyści dla Twojego biznesu:
-
Firma zyska oddanych i zaangażowanych w jej rozwój pracowników.
-
Pozytywnie nastawieni pracownicy, będą tworzyli zgrany zespół, co z kolei wpłynie korzystnie na realizację celów i założeń, jakie stawiasz przed swoim przedsiębiorstwem.
-
Firma, dla której dobrostan w pracy stanowi niezwykle ważną wartość, a której pracownicy czują się zaopiekowani, zmotywowani i doceniani, zyska również wizerunkowo.
Korzyści dla pracowników:
-
Lepsze warunki pracy to zwiększona chęć i motywacja do działania, co wpływa na produktywność i sprzyja kreatywności.
-
Komfort psychiczny w miejscu pracy zmniejsza też odczuwanie presji i stresu związanych z pełnionymi obowiązkami. Mniej stresu z kolei to silniejszy system nerwowy, ale i odpornościowy.
-
Lepsze samopoczucie psychiczne w pracy przyczynia się też do spadku ryzyka wystąpienia depresji, czy wypalenia u pracownika.
-
Wellbeing w pracy pozwala też na odczuwanie przez pracownika samozadowolenia z dobrze wykonywanych zadań. Może to wpłynąć na jego ogólną samoocenę, ale również przekładać się na jego życie prywatne. Doceniony i zmotywowany pracownik to spokojniejszy partner, a także bardziej zaangażowany rodzic.
Skąd czerpać wiedzę o wellbeingu?
Zamierzasz zadbać o wellbeing w swojej firmie, ale nie bardzo wiesz, od czego zacząć? Skorzystaj z gotowego rozwiązania i już dziś zdecyduj się na uczestnictwo w projekcie Wellbeing, który realizowany jest przez doświadczoną firmę szkoleniową CERTES.
Projekt realizowany jest w dwóch formach – webinarów oraz szkoleń. Zajęcia mogą odbywać się online bądź też stacjonarnie – w zależności od potrzeb, jak i możliwości Uczestników. Biorąc udział w tym projekcie:
-
zdobędziesz cenną wiedzę praktyczną oraz teoretyczną na temat wellbeingu;
-
nauczysz się, na czym polega zarządzanie wellbeingiem w pracy;
-
Twoi pracownicy natomiast nauczą się, jak budować wellbeing oraz w jaki sposób radzić sobie ze stresem; zdobędą też cenną wiedzę i umiejętności: budowania równowagi w życiu, adaptowania się i przechodzenia przez nieuniknione w życiu zmiany, jak i wzmacniania odporności psychicznej.
Więcej informacji znajdziesz na: https://szkolenia.certes.pl/doradztwo/wellbeing/
Podsumowując – well-being w pracy oznacza szereg wymiernych, jak i niewymiernych korzyści dla pracowników oraz Twojej firmy. Stosując umiejętnie tą ideę w swoim przedsiębiorstwie, możesz zmniejszyć ryzyko wypalenia pracowników, spadku ich produktywności oraz wpłynąć na stworzenie dobrej atmosfery w pracy. Pozytywna energia, kreatywni i zaangażowani pracownicy, to również mniej błędów oraz większa dbałość o jakość produktów, czy świadczonych usług. Ponadto pokazując, że dbasz o dobrostan swoich pracowników, możesz liczyć na pozytywne opinie o firmie, co wróży sukces i świetlaną przyszłość.
Jeśli chcesz umiejętnie zadbać o wellbeing swoich pracowników, skorzystaj z pomocy doświadczonych w tej dziedzinie specjalistów, jakich znajdziesz w firmie CERTES. Później już tylko ciesz się sukcesami, jakie odnosi Twoje przedsiębiorstwo oraz w pełni zaangażowaną i pozytywnie nastawioną załogą pracowniczą. Powodzenia!
