Współczesne doradztwo różnego typu spotyka się z krytyką – wszyscy doradzają wszystkim, niekiedy z odmiennym do zamierzonego skutkiem. Punktem wyjścia dla odnalezienia się w tej sytuacji jest korzystanie wyłącznie ze źródeł doradczych przygotowanych merytorycznie i dodatkowo – certyfikowanych. Takie podstawy poparte umiejętnościami, doświadczeniem i myśleniem perspektywicznym są kompilacją realnego, konstruktywnego wpływu na zmianę w czyimś życiu. Doradztwo zawodowe to jeden z najbardziej trafnych kierunków doradztwa ogólnego, który już nie spotyka się ze sceptycznym podejściem społecznym – decydentem jest teraz młode pokolenie, które uważa je za nowoczesna formę wspomagania swojej ścieżki kariery.
Aktywizacja zawodowa czy wspomaganie bierności?
Potencjał, jaki tkwi w doradztwie zawodowym jest najsilniej dostrzegany przez te osoby, które skorzystały z niego i są w stanie wskazać realne korzyści, jakie odniosły w perspektywie czasu na tle pracy czy prowadzenia biznesu – jak wskazuje ekspert tej dziedziny M. Westerowski. Szerokie zastosowanie doradztwa zawodowego jest nie tylko potrzebne, ale niekiedy niezbędne, zwłaszcza w dobie tak rozbudowanej oferty edukacyjnej i niemal nieograniczonej ścieżki zawodowej, jak ma to miejsce u progu trzeciej dekady XXI wieku. Proces doradztwa, jaki prezentuje MaciejWesterowski.pl umożliwia opcjonalne ukierunkowanie siebie krok po kroku zgodnie z preferencjami, ale też predyspozycjami, talentami i realnymi podstawami podjęcia danej pracy.
Doradca zawodowy i coach kariery
Poszukiwanie drogi rozwoju zawodowego, całkowitej zmiany pracy, rozpoczęcia szerszej działalności na własną rękę wymaga spojrzenia zarówno na własne pozytywy, jak i niedociągnięcia. Kto potrafi jednak dokonać tego nie subiektywnie, a obiektywnie względem samego siebie? Specjaliści tacy jak https://doradcazawodowy.eu zajmują się profesjonalnie eliminowaniem tych cech, które przeszkadzają w wykonywaniu określonych zawodów, a eksponują – niekiedy nawet odkrywają nieznane danej osobie – predyspozycje korzystne dla innych zajęć. Doradca zawodowy odpowiada za wspomaganie procesu poszukiwania pracy poprzez kontakt indywidualny. Co więcej, coach kariery zyskuje coraz większą rolę u żądnych rozwoju i awansu ambitnych pracowników, managerów czy przedstawicieli środowiska biznesowego. Zewnętrzne spojrzenie doświadczonego merytoryka, mogącego pełnić rolę senseja jest bezdyskusyjnie najbardziej obiektywną formą ustalenia za i przeciw konkretnych zawodów pasujących do konkretnej osoby.
Korzyści doradztwa zawodowego
Dla wszystkich, którzy wahają się przed podjęciem rozmów z profesjonalnym doradcą zawodowym podkreślić należy zalety współpracy na tej płaszczyźnie, nie tylko w myśl zasady, co dwa umysły to nie jeden. Świadomość siebie i otoczenia, doświadczenie doradcy zawodowego czy też coacha kariery pozwala ujawnić i zredukować czyjeś uprzedzenia, obawy czy przekonania, a nawet brak pewności siebie wobec podjęcia odpowiedniego zawodu. Warto dążyć do optymalizowania swojej pracy tak pod kątem tematyki, jak i czasu wykonywania danego zajęcia. Doradztwo zawodowe pomaga wówczas wykazać indywidualne cechy różnicujące dana osobę od innych, przekuwając ostatecznie część wad w zalety, a zarazem eliminując listę potencjalnych zawodów, w których ktoś zapewne się nie odnajdzie. Jedną z największych, mocarnych cech doradztwa zawodowego jest zdolność do dokonania chłodnej oceny i kalkulacji – wskazania poszukującemu elementów, które definitywnie powinny pozwolić mu na odrzucenie określonej drogi edukacji czy pracy z jednoczesnym zaznaczeniem ewidentnych przymiotów rzutujących na korzyść zainteresowanego, być może nieświadomego swojego potencjału, na co również wskazuje ekspert doradztwa zawodowego, M. Westerowski.
